آموزش

آموزش یکی از مهم‌ترین موارد در لیست اولویت اکثر شرکت‌ها است. آموزش به کارمندان این امکان را می‌دهد تا مهارت‌های جدیدی را بدست آورند، مهارت‌های موجود را بهبود بخشند و عملکرد بهتری داشته باشند.

در تمام صنایع با توجه به نیاز هر صنعت، وظایف و کارهایی شکل می‌گیرند برای انجام شدن این وظایف لازم است افرادی دانش یا مهارت انجام این کارها را داشته باشند. در این نوشتار به مسیر آموزش حسابداری پرداخته شده است

در مورد انتخاب آموزش حضوری و غیرحضوری، روش درست یا غلطی وجود ندارد. انتخاب نوع دوره کاملا به سبک یادگیری و مطالعه شما بستگی دارد.

اهمیت نوآوری فقط برای مشاغل نیست؛ بلکه معلمان با استفاده از روش‌هایی جهت نوآوری در آموزش می‌توانند تأثیر شگرفی در آینده جهان ما داشته باشند.

آموزش شبیه سازی‌شده، با روشی جذاب به تعلیم کارآموزان کمک می‌نماید. در این مقاله، به بررسی 5 نمونه آموزش شبیه‌سازی‌شده جهت افزایش مشارکت کارمندان می‌پردازیم، که می‌تواند کمک بزرگی برای الهام‌بخشی به استراتژی‌های آموزشی شما باشد.

CRM چیست؟ چگونه استفاده از مفهوم و نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری کسب و کار شما را متحول خواهد کرد؟ بیشتر بدانید!

آموزش یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مدیران ارشد است. با تقویت توانایی‌های کارکنان نتایج بهتر و اثربخش‌تری برای سازمان رقم خواهد خورد. از این رو در این نوشتار با 5 روند تغییر نگرش و شیوه در آموزش کارکنان آشنا خواهیم شد.

امروزه فناوری‌های جدیدی با هدف ترویج فرهنگ کتابخوانی ابداع شده است. در این نوشتار از فواید کتاب و کتابخوانی و سرانه مطالعه در ایران و جهان تا اپلیکیشن‌ها و سخت افزارهای برتر کتابخوان و شبکه‌های اجتماعی کتاب مطالب مفیدی گردآوری شده است.

یادگیری سیار یا یادگیری همراه (Mobile Learning یا به اختصار M-Learning) یکی از شیوه‌های نوین آموزش است که در یک تعریف ساده، به «یادگیری از طریق ابزار همراه» اشاره دارد. در این نوشتار به تشریح این موضوع پرداخته شده است.

آموزش الکترونیکی یا electronic-learning که به اختصار e-learning خوانده می‌شود، در ساده‌ترین تعریف عبارت است از به‌کارگیری فناوری اطلاعات در امر آموزش. در این نوشتار به بیان تاریخچه، مزایا و ویژگی‌های این نوع آموزش پرداخته شده است.