روحیه کارکنان عامل مهمی در اداره موثر یک کسب و کار است. مدیران باید بدانند که چه کاری می‌توانند انجام دهند تا کارکنان خود را با انگیزه نگه دارند، روحیه آنها را بالا ببرند و آنها را برای ماندن طولانی مدت در شرکت ترغیب کنند.
مدیریت پروژه چابک یک رویکرد با استفاده از تکرار برای برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه است که آنها را به چرخه‌های کوچک‌تری به نام اسپرینت یا تکرار تقسیم می‌کند. در این مقاله به بررسی این روش و جزئیات آن می‌پردازیم.
بیت کوین از ابتدایی ساده در سال 2008 تا اوج قیمت آن در سال 2017، سرمایه گذاران و جهان را به شدت جذب کرده است، در بیش از یک دهه، قیمت آن نوسانات زیادی را به خود دید. در این مقاله به تاریخچه این ارز دیجیتال می‌پردازیم.
کاکه ایبو، یک روش پس انداز به شیوه ژاپنی‌ها میباشد که، راه‌حلی آسان برای ترک عادت خرج کردن بی هدف ارائه می‌دهد. این روش هزینه‌های غیرضروری شما را مدیریت خواهد کرد.
اولین ارز دیجیتال مبتنی بر بلاک چین، بیت کوین بود که همچنان محبوب ترین و با ارزش ترین آن باقی مانده است. امروزه هزاران ارز دیجیتال جایگزین با عملکردها و مشخصات مختلف وجود دارد.
در معنای عمومی هوش توانایی یادگیری مفاهیم جدید و به کار بردن دانش خود در هنگام مشکلات است، هوش هیجانی (EQ) هم همین تعریف را دارد با این تفاوت که هوش هیجانی توانایی یادگیری در مورد خود است.
آداب معاشرت کاری مجموعه قوانین نانوشته‌ای است که کارکنان حرفه‌ای آن را رعایت می‌کنند. آداب معاشرت کاری خوب به کارکنان اجازه می‌دهد تا روابط قوی با همکاران خود ایجاد کنند.
یک دانشمند داده برای درک و توضیح پدیده‌های پیرامون خود از داده‌ها استفاده می‌کند. در این مقاله در مورد آنچه هستند، چه کار می‌کنند و چگونه می‌توان یکی از آنها شد صحبت می‌کنیم.
استفاده از هوش تجاری در قرن بیست و یکم افزایش یافته است. با این حال، ریشه‌های هوش تجاری به قرن نوزدهم باز می‌گردد. در این مقاله، ما قصد داریم تاریخچه هوش تجاری را در قرن‌های 19 و 20، تا به امروز بررسی کنیم.
مهارت‌های نرم هنگام تصمیم گیری در مورد اینکه چه کسی نقش‌های رهبری و ارتقا را دارد مورد توجه قرار می‌گیرد. در این مقاله، راه‌های بهبود مهارت‌های نرم را با شما به اشتراک می‌گذاریم تا بتوانید در موقعیت شغلی خود برجسته شوید.
