حسابداری در اکسل چگونه است؟

اکسل در حسابداری

نرم افزار اکسل ابزار اصلی بسیاری از شرکت­ های حسابداری است که برای کمک در تعیین نیاز سیستم و تغییراتی که باید اعمال شود، مورد استفاده قرار می گیرد. اکسل به عنوان یکی از پایه های اصلی در بسیاری از صنایع محسوب می شود

کلان داده یا Big Data چیست و چه کاربردی دارد؟

big data یا کلان داده یا بیگ دیتا چیست و چه کاربردی دارد

کلان داده (Big Data)  اصطلاحی است که حجم زیادی از داده‌ها را توصیف می‌کند که روز به روز به مقدار آن اضافه میشود. اما مقدار داده مهم نیست، کاری که سازمان‌ها با این داده‌های مهم انجام می‌دهند حائز اهمیت است.

مهارت‌ های نرم چه مهارت‌هایی هستند؟

مهارت های نرم

مدیران در اغلب موارد به دنبال متقاضیانی هستند که دارای مهارت‌های سخت و نرم در کنار هم باشند. مهارت‌‌های سخت شامل مهارت‌‌های شغلی می‌باشد اما تعریف مهارت نرم متفاوت است.

راهکارهایی برای مثبت اندیشی در محل کار

مثبت اندیشی در محل کار

در این مقاله، به این می‌پردازیم که چرا باید مثبت فکر کنید و گام‌هایی را که می‌توانید برای شروع به کارگیری مثبت اندیشی بیشتر در زندگی کاری خود بردارید، بررسی می‌کنیم.

رایانش ابری و 11 مزیت اصلی آن

رایانش ابری و مزایای آن

رهبرانی وجود دارند که در مورد تعهد به راه‌حل‌های رایانش ابری برای سازمان‌های خود تردید دارند. بنابراین، ما می‌خواهیم در این مقاله 11 مزیت تجاری رایانش ابری را به اشتراک بگذاریم.

۳ گام برای از بین بردن استرس محل کار

شناسایی و کاهش استرس محل کار

این مقاله برای صاحبان مشاغل، سرپرستان و کارمندانی است که می‌خواهند یاد بگیرند که چگونه استرس محل کار را شناسایی و کاهش دهند.

نحوه بهبود مهارت‌های رهبری سازمانی

رهبری سازمانی

در این مقاله، مهارت‌های رهبری سازمانی را تعریف می‌کنیم، توضیح می‌دهیم که چرا آن‌ها مهم هستند، نحوه بهبود آن‌ها را توضیح می‌دهیم و نکاتی را برای تمرین آن‌ها ارائه می‌کنیم.

چگونه از کار کردن لذت ببریم؟

لذت بردن از کار

در مواقع استرس یا دلسردی، یافتن لذت در کار ممکن است دشوار باشد. در این مقاله به این می‌پردازیم که چرا لذت بردن از شغل شما مهم است و به چند روش می‌پردازیم که می‌توانید لذت را در کار خود دوباره کشف کنید.

نظریه برابری انگیزه آدامز

نظریه برابری آدامز

نظریه برابری انگیزه آدامز می‌گوید که افراد برای داشتن انگیزه باید درک کنند که پاداش‌هایی که برای مشارکت خود دریافت می‌کنند منصفانه است و این پاداش‌ها مشابه پاداش‌هایی است که توسط همتایان خود دریافت می‌کنند.