تعریف عوامل حکمی به‌شکل دل‌خواه و امکان اعمال تغییرات آن به‌شکل ساده و موثر، هم‌چنین امکان نگهداری اطلاعات جامع کارکنان، مهم‌ترین الزامات توسعه‌ی سیستم کارگزینی است که مدیران و کارکنان واحد کارگزینی را در پاسخ به نیازمندی‌هایشان یاری می‌دهد.
در سیستم کارگزینی می‌توان ضمن ثبت و نگهداری اطلاعات جامع کارکنان و انواع مستندات پرسنلی، تعیین روش محاسبه مقادیر عوامل حکمی را به‌شکل دل‌خواه و با انعطاف‌پذیری لازم انجام داد. صدور انواع احکام کارگزینی انفرادی و گروهی، هم‌چنین صدور خودکار احکام اصلاحی در انطباق با نیازهای نظام‌های جبران خدمات، بخشی دیگر از امکانات این سیستم است که با هدف پاسخ‌گویی به نیازهای سازمان‌های متوسط و بزرگ در حوزه‌ی کارگزینی طراحی شده است و مدیران و کارشناسان این حوزه را قادر می‌سازد، ضمن کاهش هزینه، حذف دوباره کاری‌ها و افزایش دقت و سرعت در پردازش اطلاعات، مدیریت احکام پرسنلی را به‌شکل موثر انجام دهند.
ما در موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم دوره الکترونیکی کارگزینی راهکاران را تهیه و در اختیار مشتریان قرار داده ایم.
این دوره توسط سینا مهتاب، به مدت 3 ساعت و در 4 فصل تدریس شده است که بخش‌های آن عبارتند از:
- معرفی سیستم کارگزینی، سازمان و تشکیلات
- اطلاعات پایه
- صدور حکم
- گزارشات
برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص دوره آموزش الکترونیکی کارگزینی راهکاران، می‌توانید دموی زیر را مشاهده کرده و یا به صفحه مربوط به دوره مراجعه کنید.