دوره آموزش جبران خدمات بخش عمومی راهکاران

یکی از حیاتی‌ترین جنبه‌های مدیریت منابع انسانی ، مدیریت جبران خدمات کارکنان است. مدیریت جبران خدمات شامل پرداخت‌ها، مزایا و پاداش‌ها می‌شود. فرایند تعیین جبران خدمات می‌تواند پیچیده‌ به نظر برسد، اما برای کسب اطمینان از رضایت و بهره‌وری کارکنان امری حیاتی است.

جبران خدمات و مزایا در مدیریت منابع انسانی به آن دسته از حقوق و مزایای مالی و غیرمالی اشاره دارد که در سازمان به کارکنان اعطا می‌شود. جبران خدمات یکی از ابزارهای اصلی مدیران منابع انسانی برای بهره‌گیری از بهترین پتانسیل کارکنان در کار است که می‌تواند اثرات مثبتی بر عملکرد کارکنان در سازمان داشته باشند؛ از افزایش انگیزه‌های درونی آن‌ها تا افزایش سطح بهره‌وری و ماندگاری طولانی مدت آن‌ها در سازمان.

شرکت‌ها و سازمان‌هایی که مزایا و برنامه‌های جبران خدمات بهتری را به کارمندان خود ارائه می‌کنند، تهدید بزرگی برای سازمان شما محسوب می‌شوند؛ زیرا کارمندان همیشه به دنبال کار در سازمان‌هایی هستند که ساختار حقوق، مزایا و جبران خدمت بهتری را ارائه می‌دهند.

امروزه نیز به لطف اینترنت و شبکه‌های اجتماعی، افراد به راحتی می‌توانند در مورد سازمان‌ها و خدماتی که به کارکنان خود ارائه می‌دهند، اطلاعات کسب کرده و مزایای دیگر سازمان‌ها را نسبت به محل کاری فعلی خود بسنجند. به همین دلیل سازمان‌ها همواره باید توجه ویژه‌ای به این موضوع داشته باشند و با ارائه برنامه‌های مناسب، کارمندان خود را حفظ کنند؛ این امر به بهبود تصویر سازمان نیز کمک زیادی می‌کند.

موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم برای آشنایی و تسلط شما در خصوص جبران خدمات بخش عمومی، دوره‌ الکترونیکی را در این حوزه منتشر کرده است که مشتریان همکاران سیستم می‌توانند به صورت رایگان این دوره را مشاهده کنند.