مدیریت عملکرد؛ از هدف‌گذاری حرفه‌ای تا بهبود عملکرد کارکنان مدیریت عملکرد یکی از ابزارهای کلیدی برای توسعه کارکنان، افزایش بهره‌وری و تحقق اهداف سازمانی است. اما چگونه می‌توان عملکرد کارکنان را به‌درستی مدیریت کرد، اهداف اثربخشی تعریف کرد و زمینه بهبود مستمر را فراهم آورد؟ مؤسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم، کارگاه آموزشی «مدیریت عملکرد