: مقالات سایت موسسه پژوهش و آموزش همکاران سيستم http://education.systemgroup.net/Lists/List31/AllItems.aspx RSS feed for the مقالات سايت list. Tue, 07 Sep 2010 04:34:43 GMT Windows SharePoint Services V3 RSS Generator 60 : اخبار سایت /_layouts/images/homepage.gif http://education.systemgroup.net/Lists/List31/AllItems.aspx مدیریت معماری فناوری اطلاعات در شرکت http://education.systemgroup.net/Lists/List31/DispForm.aspx?ID=110 عنوان مقاله: مدیریت معماری فناوری اطلاعات در شرکت
خلاصه مقاله: مدیریت معماری شرکت Enterprise Architecture Management چارچوبی است برای مدیریت معماری سازمانی به نحوی که اهداف فناوری اطلاعات و شرکت همسو و همجهت حرکت کنند. مدیران ارشد اطلاعاتی می­باید اطمینان حاصل کنند که این کوشش در چند بعد جاری شود:
تاريخ درج مقاله: 28/01/1389
]]> Mahnaz Ghazanfari Sat, 17 Apr 2010 05:46:21 GMT http://education.systemgroup.net/Lists/List31/DispForm.aspx?ID=110 حمایت مدیریت با نسل جدید سیستم های اطلاعات اجرایی Executive Information Systems http://education.systemgroup.net/Lists/List31/DispForm.aspx?ID=109 عنوان مقاله: حمایت مدیریت با نسل جدید سیستم های اطلاعات اجرایی Executive Information Systems
خلاصه مقاله: هوشمندی تجاری شامل فرایندها، نرم افزارها، و عملکردهایی است که به تصمیم گیری مدیر کمک می کند. با توجه به اهمیت این حوزه، نقش مدیران ارشد اطلاعاتی در شرکت ها محوریت پیدا کرده است. مدیران ارشد فناوری اطلاعات می باید در قالب این نقش جدید الزامات کسب وکار را با قابلیت های فناوری پیوند زنند.
تاريخ درج مقاله: 28/01/1389
]]> Mahnaz Ghazanfari Sat, 17 Apr 2010 05:37:01 GMT http://education.systemgroup.net/Lists/List31/DispForm.aspx?ID=109 معرفي مدل کارت ارزيابي متوازن http://education.systemgroup.net/Lists/List31/DispForm.aspx?ID=108 عنوان مقاله: معرفي مدل کارت ارزيابي متوازن
خلاصه مقاله: مدل کارت ارزیای متوازن الگویی است که توسط نورتون و کاپلن که دو محقق رشته مدیریت هستند ارائه شده است. این مدل از معدود مدل­هایی محسوب می ­شود که با بکارگیری آن اهداف بلندمدت استراتژیک سازمان با اهداف کوتاه مدت پیوند خورده و عملیاتی می­شود.
تاريخ درج مقاله: 21/01/1389
]]> Mahnaz Ghazanfari Sat, 10 Apr 2010 05:10:31 GMT http://education.systemgroup.net/Lists/List31/DispForm.aspx?ID=108 ماهيت سازمان هايي كه عملكرد عالي دارند http://education.systemgroup.net/Lists/List31/DispForm.aspx?ID=107 عنوان مقاله: ماهيت سازمان هايي كه عملكرد عالي دارند
خلاصه مقاله: سازمان مشاوره آرتور دي.ليتل در مورد شركت هايي كه داراي عملكرد عالي هستند يك الگوي مبتني بر چهار ويژگي ارائه كرده است. براساس الگوي مزبور، چهار گروه ذينفع اصلي كه موجب موفقيت سازمان مي گردند، عبارت از : گروههاي ذينفع، فرايندها، منابع و سازمان.
تاريخ درج مقاله: 21/01/1389
]]> Mahnaz Ghazanfari Sat, 10 Apr 2010 05:08:53 GMT http://education.systemgroup.net/Lists/List31/DispForm.aspx?ID=107